面相看哪些人有当领导的才干和运气?
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大家好,欢迎来到本期面相专题文,本期我们要讲的算是事业运的分支,但又不等同于事业——那些容易拥有领导才干、容易成为上司的面相,究竟有何特性?
非常重要的阅前提示:为方便绝大多数读者理解,文章所总结的都是比较普适性、直接且突出的特点,但整体看相需要综合起来判断,不能单看一个部位直断哦!相不独论!相不独论!!还望理性参考,不要理解得太过死板哟。
额耳之相
上司领导多行引领、管理职责,同时这又常常是事业发展好的表现之一(升职掌权也是很多人追求的),这些跟额头之相有很大关联;同时,能居于人之上,必然也需要一定的胆识、勇气和果敢,这又跟耳相脱不了干系。
就额相而言,高/方阔/饱满的额头通常更利于事业成就。一个好额头往往代表命主天资聪颖、或者说善于学习,这类命主不见得人人都是学霸,但比较能拥有专业性的本领或者一技之长;
在行为处事时,好额相之人更容易“拎得清”,较乐观豁达、也比较有远见,利于做出更清晰理智、深度长远的决策,这些都是一个好的领导、管理者应具备的优点。
再就是,额头方阔饱满的人,往往自带不错的长辈缘或者说贵人运,这就会为命主在特定的时间节点得到贵人提携、提拔奠定先天基础;一些人还可得到来自原生家庭的助益。
此外,一个好额头所搭配的发际线也以整齐为佳,代表命主能够将想法实际落地执行,而毛发杂乱丛生则主缺乏理性明确的目标规划,自己有时候都有些迷糊,从这个角度来看自然是欠缺些领导和管理他人的能力的。
但是得提醒下,领导力/领导运不能跟事业好划等号,所以额相不好不代表事业运一定不好,更不用说钱财福禄这些了,只是就原生家庭支持、知识学习、头脑思考、眼界以及贵人扶持方面,好的额相是比较重要的。
至于耳相,跟领导力有关的主要包括两方面,一是耳位高低,二是耳朵大小。
耳位高、耳朵大,主为人精力和胆量都较强,身心都更有“敢为人先”与充当领头羊的资本;而耳朵太小者性格中多有纠结犹豫的一面,好处是细腻、善于察言观色,不过整体而言还算缺少点胆量(耳朵小的朋友很多都有些选择恐惧症或者难以下决定,说白了还是顾虑太多);
耳朵太低,则容易过于看重眼前的、现实的利益,面对一些现实诱惑时容易被带偏,但一个好的领导者最好是具备些前瞻性与统筹能力,以及长远的目标和计划。
至于耳垂,就领导、管理的特性而言,其实相对没有耳位和耳朵大小那么重要。实际上很多身居领导、管理层的人并没有一个多大的耳垂,这点就很有意思了:
耳垂厚大主有福,同时性格中又容易带着些佛系随缘,很多时候与当今领导者需要的风风火火的魄力相悖,这点不难理解,人一旦容易安于现状满足自身所有,就肯定缺少了点向上拼搏的劲头;所以如果细心观察,很多带团队的、很会培养下属和员工的,反而是鸡嘴耳(无耳垂),做事目的性强,风风火火很干练。
不过话又说回来,如果面相整体贵气达到了一定程度的上司或者领导(比如管理一家大公司这种),那还是很依赖福报运气的,这类人最好耳垂厚大以保障事业的顺利度;
而一般层面论及“领导力”问题,耳相上其实更讲究耳位和形状大小这两样哦。
眼神与鼻
眉眼之相的重要性不言而喻,通常来说,眉毛刚劲,眼神锐利淡定,乃比较标准的领导、管理者所具备的,而这里,米想着重强调一下眼神的问题。
通常情况下,锐利眼神主有野心、魄力、追求与行动精神,淡定不飘忽不迷茫主心理承受能力较强、性格稳当、散发可靠安定的磁场;正所谓问贵在眼,问心亦在眼,迷蒙呆滞不够“聪明”的眼神,其人自然欠缺些领导众人的能力。
即使有领导力的眼神,也还可再分情况,有些清亮锐利且和善,有些则清亮中带着冷硬阴鹜,对于下属来说,肯定前者更加属于心目中的“好领导”了,且职位越高,带来的影响越大。
以及如果某位上司/领导某段时间眼神突然“变差”,就不提性格做人方面的变化了,往深了说,这一方面可能代表其个人运势有变,另一方面也会影响到其领导能力的发挥,比如决策能力都有可能下滑......所以人的眼神里可是有包罗万象的信息哦。
至于鼻相部分,领导能力的判断主要看山根、其次鼻梁,且都以高、顺滑为佳。
于是这里就要再提一嘴“山根贯印堂”的配置:这属于很贵气的一种鼻相,主扬名、有地位、贵人运好,当然大利事业,各行各业的名人啊大佬啊符合这种配置的不要太多,当领导更是不在话下咯。
(山根贯印堂:鼻子的山根与印堂很顺地衔接在一起,无坑无洼无折断,不会明显比印堂低、不会中间有凹陷的那种。)
(上图就是山根处有凹陷,就不属于山根贯印堂的情况)
山根扁平或低陷的命主,往往缺乏自信与主见,且容易懒散,有依赖他人的习惯,如果本身有福气、容易遇到贵人提携倒是不错的,谁说躺平安稳过日子不算一种幸福呢?
所以山根低,但鼻头有肉鼻翼丰满,其他部位面相搭配得宜者,亦可能有财、有福可享,但鉴于山根低这么个要素,多少欠缺了点挥斥苍穹、引领管理他人的气概,比起指导更善于听从指挥,条件允许的话,当个享清福的下属比当领导各种操心更适合。但若是面部其他部位不佳,山根又低的,则很容易郁闷不得志,领导能力肯定也是欠缺的。
至于鼻梁,通常情况下,以高、挺、直,不歪斜为管理、领导力佳之相。鼻梁正代表有正气,心地善良、利好人缘人气;鼻梁歪斜则心思、心机重些,虽然创造力和行动力都不错,但心高气傲,人际关系也容易出问题。身居领导职位需得人认可拥护,自然需要较正的鼻梁。
ps:现实生活中肯定不是所有领导都是高山根高鼻梁,而且有趣的是,很多时候,低山根鼻梁的领导反而比高山跟高鼻梁的更招下属喜欢,毕竟多具有“不像领导”的一面,有时亦会耳根子软些,有商量的余地。
山根低鼻梁低的,如果搭配高而大的耳朵,这种亦可利于升职当管理者,算是好耳朵加持下带来的“领导磁场”,但小低耳倘若鼻相又平平,自然要欠缺一些驾驭人的能力。
骨骼与轮廓
正如此前文章里提到的,颧骨、腮骨,皆主野心与追求欲,这类人不见得一定具有领导才能或者有当领导的命(得看其他部位搭配),但颧骨腮骨很大很明显,肯定有不服管的一面。
所以面部“骨骼存在感明显”的命主,很多时候屈居人下自己会感觉不太好,相比面部骨相不显者更容易“折腾”、不服不甘心,扮演下属角色易遇不顺,自己有一定独立权限才舒服;所以上述面相出领导者/自己打拼者/小老板的概率就会高一些,根本原因还是自身性格所致。
就像米曾听过长辈言“方脸容易当领导”,这句俗话其实是在说:
- 这类本身性格上较有自我意志力、不服输、掌控欲强;
- 如果本身面相格局不错,搭配上这种性格就容易真的掌权、领导他人。(好比同样是面相格局不错的瓜子脸小圆脸,其人可能就没那么要强,也更能够习惯于听从、扮演柔顺型角色)
以及,五官整体看起来“显大”者,比如大方脸大耳朵大额头大高鼻子大耳朵的那种......自带充足的气场和自信感,少犹豫纠结,一个字形容就是比较“敢”,利于发号施令、当家做主。
(反之,小头小脸五官秀气骨相不显者,多有东方传统的小家碧玉之感,而很多典型西方白人长相恰恰就属于五官“显大”类型,所以很多人觉得老外比东方人自信直接,东方人更内敛温润,这些看脸都有学问的。)
文章最后再次提醒下,本文只是总结了一些“标配”型的管理者面相,但绝不代表不符合上述特质的面相就一定没啥领导命了,毕竟面相论命须得综合全脸乃至身形仪态来看;
总之“相不独论”是永恒道理,单一部位只能做参考,不可照搬哈。
图文:雷门易