测测看你容易因为什么引起上司的不满
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对于很多人来说,职场关系似乎总是处理的不是很恰当,特别是和上司之间的关系总是容易出问题,明明是希望能够得到上司的重视,但是结果往往适得其反。这的确是很多人需要反思的,找到自己的问题出在哪里,与上司之间建立一个良好的关系,对你职场的发展是有百利而无一害的。那么你容易因为什么引起上司的不满呢?一起来测测看吧。
1、你职场上有很多朋友吗?
文:星座小容女(微信公众号)
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A:喧宾夺主
明明是上司应该吩咐做的事情,但是你总比上司要抢先一步,恐怕这就是让他们对你别有看法的地方了。找准自己的位置,你应该做什么样的事情,可不要经常越权,也不要做喧宾夺主的事情呢!完善你自己应该做好的事情,你可以对团队有控制力,但你的这种控制力是不能超过上司的,否则你跟上司之间的关系就很难处理了。
B:太没主见
看来你对待工作还是表现的太没主见了,很多时候你都可以有更好的选择,但你就是因为太过听从别人的安排和想法,这才导致你的工作出问题的,如果从一开始你就能够坚持自己的看法和观点,说不定你的生活会好的很多呢!而你能够给上司留下好印象的关键,就在于你需要表现出自己有能力的一方面,而不是没有主见的听从别人的安排哦!
C:企图心太强
你的确是因为企图心太强了,所以老板不太敢用你呢!并没有几个上司愿意接受会取代自己的工作者,而你恰恰就是这种人。不得不说你的工作能力很强,同时也表现出较强的企图心,给上司的感觉就是,你不太容易掌控,说不定哪天就会被你取代了,又怎么可能对你委以重任呢?如果你能隐藏一下自己的野心,做事尽量低调一些,或许是能够得到上司的重用的。
D:玩心太重
你是一个爱玩的人,对于公司假期或者是活动安排都很在意,只要觉得不合理就会提出异议,这就是让你和上司之间产生矛盾的真正原因。也许你身边还有不少人对上司的安排觉得不满,但只有你站出来了,这就让你和上司之间处在了一个对立的位置,自然会引起上司的反感。其实每个人都希望能够多一点时间休息的,只不过你是反对的方式太过直接了。