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紫微斗数:想在事业上获得肯定,有“这项能力”立刻加分!

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图片源自Pixabay

职场有如武林,各派高手均有绝招可出,却也都有罩门难守。如何知己知彼,有效出击,并防守致命败笔,才能在职场上获得肯定?只要从紫微黄历网提倡的“四大类型主星”角度来分析,就能简单又准确的抓到要诀,让你内力大增,职场EQ满分!

注意:

  1. 本文参考命盘事业宫主星,点击【 紫微排盘 】查询你的事业宫主星。
  2. 事业宫为空宫者,请参考对宫夫妻宫主星。
  3. 事业宫为双星者,请参考两颗星主星。

事业宫开创型:七杀、破军、廉贞、贪狼

换位思考,培养耐心

职场上的弱点在于自我意识强烈,经常率性而为,对于上级主管来说,难以驯服驾驭,颇伤脑筋;加上配合度不高,合群性较弱,和团队容易起冲突,对很多人来说,是颗不定时炸弹,让人提心吊胆。

表面上看来开创型的人似乎难以共事,但其实任何团队如果少了他们,活力和创意就会大打折扣。只要他们愿意添一点同理心,尝试换位思考,自己的想法就能得到团队的认可而实践,而不会备受压抑和提防。

如果还能多一分耐心,那可说是如虎添翼、动静皆宜,就能在更多机会中择优而起。

事业宫领导型:紫微、天府、武曲、天相

身段放软,与人为善

职场上的弱点在于坚守立场、姿态过硬。负责尽职、公事公办虽然是大原则,但是过于遵守规章和原则,忽略人情圆融和对方感受,尽管没做错事,却会造成职场气氛严肃刚硬。长时间下来,彼此都不好受,沟通协调也会老是出现卡住的状况。

领导型的人往往对自己、对他人都过于严厉。他们本身有强大的自制力,可以吃苦耐劳,创造绩效。

但对待他人时,毕竟人心都是肉做的,在职场上需要互动和互助时,若是能够与人为善,添加一点人情味,也适时放软身段,就能体会并学习到童话里“北风与太阳”赢家的本领和魅力了!

事业宫支援型:太阳、巨门、天机

谨守分寸,懂得取舍

职场上的弱点在于喜多管闲事、爱发表高见。因为具备天生敏锐观察力与思考力,对事物常有独到见解,加上热情过多,总认为助人是好事,所以常以军师自居,主动插手。在会议上若有发言机会,他们总不会轻易放过,企图展现自己的聪明才智,却很容易自我陶醉而失去分寸,一不小心就越俎代庖,造成团队尴尬和困扰。

慈悲为怀,愿度天下苍生的支援型,在职场里总是有操不完的心、忙不完的事,却不见得受别人领情,真是让人为他抱不平。

若是可以当个有取有舍的热心人士,冷静沉淀自己热切的心思,理解“不在其位不谋其政”的意义,不但自己能过得轻松,更会因为懂得聚焦,而弹不虚发,能保留实力,创造更大的绩效。

事业宫合作型:太阴、天梁、天同

勇敢发声,维护权益

此类型在职场上的弱点是不懂拒绝、不敢争取自己权益,过于配合他人而让人予取予求。尽管人缘好,大家都不把你当敌人,但是却会有意无意占你一点便宜。虽然俗话说“吃亏就是福”,不过若缺乏坚定立场,恐怕有福也被人抢,自己难享。温柔和谐的力量尽管绵长,但若经常被道德绑架,恐怕只能看别人吃香喝辣。

职场竞争是残酷的,不想跟现实低头,首先就不要允许自己做他人垫背。勇敢说出自己需求和主张,即使遇到反对或是打压,也不要轻易退让。秀出自己的原则和底线,不应该帮的忙,就不要妄想行善积德。自己的立场必须让人明确了解,才不会被视为透明人,别人也才可能逐渐调整对你的态度。到时你就会明瞭,勇敢做自己真好!

这篇文章透过“主星四大分类”来剖析职场上不同人的弱点,看完后你一定又惊又喜吧!不但里头有一个类型是专门属于你,其他的类型是否也清楚描述出你的同事和上司的情形呢?

从利己角度来看,拼事业时,难免有时会踩着别人肩膀。只要看穿别人,你就能超越他们。另一方面,从互助角度来看,了解别人,你就能协助他们;不过到底是成就了谁?那就是看得懂的人说了算啰!

文:紫微黄历网

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