12星座职场生存法则,年底升职加薪不是梦!

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占星学中,12星座按特质分为四象。

任何一个人都是多面的、丰富的,这就相对应每个人命盘中的十颗星体分别落在不同的星座上。所以我们可以看见每个人在面对事情时,所展现出的不同面的人格特质。有的人面对亲人很和蔼,对待朋友却很龟毛;有的人学习起来很拼命,工作时却很敷衍;有的人玩起来什么都很在行,真正面对爱人时脑子就总觉得不灵光。

 在工作场合,在职场中,我们任何一个人所表现出的自己,都已经是粉饰过了的,都不是完全真实的自己,有的时候我们管这个叫“成熟”。领导少,职员多,要想成为领导眼里的红人,除了一些必备的工作能力外,言行上的一些技巧也很有用,有时我们管这叫“情商”。

面对火象特质重的领导:做事儿一定要麻伶儿有干劲儿;做计划要有宏伟蓝图,目标远大;无论眼前多么艰难一定要永远积极,乐观!

 面对土象特质重的领导:做事儿要讲究规矩;多动脑、多分析,尽量想在领导之前;最好能勤奋点儿就勤奋点儿;没事拿点儿好吃的分享下。

面对风象特质重的领导:做事儿别钻牛角尖,试着多变换角度,更换视角;有事儿没事儿多和领导沟通,不一定非是工作,家长理短的领导也爱听;可以跟领导有不同看法,并提出。

面对水象特质重的领导:做事情可以多些人文关怀特质;看问题的深度比广度更重要;撒撒娇、多说软话有时更好使。

下面说几个大家喜欢吐槽的有代表性的老板类型:

处女座

要能得到处女特质重的老板的赏识,真心不容易,除非你的处女特质比他还重。你很难想到他没想到的,干得比他还细致,让他挑不出理儿。他在工作上要求完美,事无巨细,PPT里的格式标点符号都要一致、对齐,不然真的抓狂。但是这样的领导会手把手地教你,虽然挑剔,但心善有耐心,你只需要照着标准做好就行。因为他把能想到的都已经打理妥当。

天蝎座

你很难在一个问题的探究深度上超过天蝎座,他想问题的深度无人能敌,经常能够一语道破天机。他火起来的时候你一定要当绵绵细水去渐渐地浇灭他,他在漩涡里不可自拔的时候你要去一下子把他拎出来,哪怕用强烈的刺激的言行,他不会怪你,反而会自省会感激你。你要是小人他比你更龌龊,你要是君子他比你更绅士。不好伺候,真心不好伺候。

摩羯座

他绝不单单就是看起来苦哈哈干活的,到公司最早,加班到最晚,苦活累活都是他的,人家还不言语。想做到比摩羯更踏实,更努力,更工作狂,真的很不容易。相对来说摩羯是最容易达成世俗成就的,因为运筹帷幄他也很在行,真正是身心合一啊!在他手下要出头是真困难,唯有用挚诚真心与之相抗衡了。

以上三种是最不遭待见的老板类型,从统计学上说,也是最容易成为领导的三种人。想升职加薪吗?搞定他们!想感受下当领导的滋味吗?成为他们!

文:斐恩老师

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