紫微斗数现代观

2010-06-09 11:15  字体: 

本文源自:张盛舒

紫微主星的现代释义

我根据命盘的特质,将老阳、少阴、少阳、老阴这四种紫微主星类型以现代观念重新定名、释义。

  1. 开创型个性(Action) : 做事快速、直接,不拐弯抹角,也比较没耐性,人生的变化性尤其大,是天生的冒险家与开拓者。共有七杀、破军、廉贞、贪狼四颗星。
  2. 领导型个性(Leadership) :这类人消息搭配得宜,很有领导能力,也能带头行动,属于天生的治理者。共有紫微、天府、武曲、天相四颗星。
  3. 支援型个性(Support) : 他们热情开朗,喜欢影响别人,研究心旺盛,是很好的幕僚人才,所以称之为支持型。共有太阳、巨门、天机三颗星。
  4. 合作型个性(Adapt) : 他们的个性温顺,很容易配合他人,也容易受人影响。由于稳重,思虑多,不太容易变动,生涯规划喜欢按部就班。共有太阴、天梁、天同三颗星。

假如读者对行为科学或是心理学有一点基本的熟悉,可能也和我当初研究紫微时一样,会先困惑,继而震动,为什么这个分类竟然与西方心理学的研究如此相似!中国传统对算命的基本假定是,人类的个性与复杂行为,其实是遵循一定的法则在进行,而且是在一出生时就固定了。而现代心理学及最新的基因研究,竟然逐渐证实了这个假定!

全方位的人生规划工具

大家应赋予紫微命盘全新且现代化的价值,把它从怪力乱神的算命工具提升到不同的实用层次。而人的先天性格竟然主宰了大部分的行为与活动,它不同于传统的宿命论,较贴近于基因论。证实紫微斗数不会由于我们减少了它神秘的力量而式微,反而由于赋予它全新的现代价值观而进步。

紫微命盘是上天送给大家的礼物,它能显示每个人生下来就有其特定的偏好,使用不同的思考流程。然而它没办法告诉你会在哪一天死、哪一天赚到多少钱,这些要配合你后天的环境、学习、接触的人才会有不同的结果。我们用大量样本实验否定了算命的谬误,又肯定了命盘的意义,这才是真正的造命——了解命盘,从而创造自己的命运。我再夸大一次,命盘是无善无恶的,对与错是后天的努力,不是先天的宿命!

算命绝对只是一种辅助工具,而不是一生的决定与主宰,假如把算命术夸大到无所不能,那就是哗众取宠;杀鸡取卵的结果,终究会让算命走上消失的死胡同。紫微斗数,已经是我研究过所有命理学里最科学的一种论命术了,然而它仍然充满了一大堆谬误与矛盾。由于中国的算命术,是用“正确的归纳法,错误的逻辑学”导出的,这恰恰就是为什么算命会变成伪科学的主要原因。

由于人生错综复杂,因与果根本就难以推测,谁知道是什么影响了什么?哪个是因?哪个是果?再加上古书里充满各种封建思想价值观的偏见,更让研究者搞不清状况。 我在上文提到我发明的紫微定盘系统,就是看到太多由于错误命盘及错误论命而抑郁一生的人,让我感受到强烈的震撼,传统算命所帮到的人和所害到的人的比例,恐怕是后者比较高吧!

其实,命盘就是一张先天个性的分析,命盘里面的十四颗主星,就是十四种主要人格特质。它们是无善无恶的,只有由于与你所相处不同的人的命盘对应,才会产生好与坏。这是行为科学的准则,也是我夸大的命理两大定律:吉恶相对论及命理测不准的原理。只有“合参”,也就是把双方命盘合起来参考,才会有所说的吉凶善恶。然而这样的命盘有用吗?太有用了!

大家看看西方的心理学,常用的一些个性分类只有四至八类而已,还要大海捞针似的回答非常多测评问题才能确定个性。而紫微在个性确认的方法则更为简单而有效,完全可以当成心理学家的辅助工具,不相冲突,相辅相成。

善用紫微助你成功

每个人都想要成功,但成功的方法各有不同,如何利用紫微来帮你成功,绝对比用紫微来算你会不会成功有用处的多,这就是紫微的正确应用。举例而言,有位网友问:

我分别给二位会紫微斗数的老师看我的命盘适不适合做保险这行业,结果一位老师说适合,另一位老师说不适合。请问适合做什么行业要看哪几个宫位?像我的命盘是命宫在卯,命宫里有太阴且陷落,所以是日月反背格,官禄宫有左辅,右弼,天梁化科,那到底适合做什么行业呢?我的回答是:科技紫微网的理论是任何命格都可以做任何事,只要你愿意努力,就可以造命。

当然,什么样的命盘比较容易做什么事还是有他的意义在的,你适不适合做保险?端看你怎么善用你的优缺点。老实说,日月反背的太阴实在有点不太像能做业务的样子,由于不够积极,容易畏首畏尾,优柔寡断,这是缺点;然而平易近人,态度诚恳,肯虚心学习,这是优点;适合做长线而不适合做短线,耐得过第一年就会渐入佳境。何不问问你的老板愿不愿意让你这种warm up比较慢的人机会?假如他是立即就要有绩效的老板,那么你就不合适;假如他肯给你在cold call及人脉上适度的带领与协助,他慢慢就会惊奇你在处理客户关系上的专心与细腻。

2001年,我跟台湾最大科技公司台积电的人事部分谈起紫微斗数在人力资源的应用时,他们对测试的正确度(定盘)及职场人际关系对应(合参)的实用性赞不绝口,当时就由学习中心采用作为台积电内部员工e-learning在线学习的工具。高科技人在取得实证之后即勇于尝试,不怕算命之说所带来的负面效应,这让我对台积电积极创新的企业文化印象深刻,它不愧是台湾的标竿企业。

而实施以来,效果也非常好,对技术人员职场上的沟通很有帮助。这让我有更坚定的理念,要将紫微斗数提升为全方位的人生规划工具。在漫长的职场生涯里,我由于正确应用紫微斗数这个工具而当上了董事长,还吸引了台湾的宏基、安瑟、圆刚等高科技公司的投资。假如我当初相信成功或者失败是命中注定,我就绝对不可能有这样的机会。