什么样的办公格局留不住人才

在当代的社会之中，很多的公司都会面临着一个相同的问题，那就是留不住人，而这种现象有很多人都认为是因为自己给出的工资不够高所引起的，但是你有没有想过，还有一些公司给员工的工资更低，但是却仍然能够留住人，这是为什么呢？是自己的运势没到？还是自己的人员不行？其实也不尽然，此点的问题可能是你的办公风水出现了问题，那么都有什么要的风水会引起此问题呢？下面给大家在风水方面分析一下。

首先，不能遇到冲煞

现在的办公室，大多都是建造在路边的，此点是不可否认的，毕竟只有这样的办公室才能算是比较传统，并且也会比较方便，此点无需置疑，但是我要和打架说一点，就是办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

其次，座位后面空荡

现在的办公室，大多都会因为员工的多少而选在办公室面积的大小，不过也有一个即使员工较少也会选择大一些的办公室，此点也不能说什么，毕竟这样还是比较方便的，但是在布局之时千万要记住一点，不论你的办公室有多大，座位后面都千万不能为空，这是因为办公室座位后宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间，而如果说一个公司没有向心力，还在吗去留住人气呢？

最后，办公室有过多的门

现在有很多的办公室，为了出入的方便，以及是强化办公室的气运，从而选择多开几个门，这样做是没有错，毕竟不论次两点，在安全方面考虑，此点也是很正确的，但是在开偏门的同时也要注意一下，开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。但也要切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。
 

每个人的一生中都不可能是顺利的，磕绊在所难免，而在有所波折之时，不应该先去怪罪别人，应先注意一下自身周围的风水，很多的问题可能都会是风水所引起的。

文：古易方