测测看是什么妨碍了你升职加薪

2014-12-11 15:31  字体: 

心理测试题目:在职场中打拼总不会是一帆风顺的,工作中难免会遇到问题和困惑,这时你会如何处理呢?

A:求助于上司

B:在网络上求助

C:向同事求助

D:将问题搁置

 心理测试结果A:心太浮躁

你对自己有着过高的期许,总觉得自己的才能应该得到充分地展现,假如对现有的工作环境或职位不满意,便会选择跳槽或转换部门。这样频繁地换来换去,不但不能很好地展现才能,连基本的工作成绩都谈不上,又怎能被老板重视,给你升职加薪呢?还是要对自己有一个清楚的认识,稳下心来,踏实地从底层做起,一步一步地提升自己的能力,用实际的成绩打动上司,等待升职加薪的机会。

心理测试结果B:口无遮拦

你很喜欢对别人品头论足,经常不分场合地说一些不着边际的话,可真到工作上需要你发言的时候,你却又不知说什么了。结果就是既得不到同事的支持,也讨不到上司的笑脸,升职加薪永远与你无缘。管好自己的嘴巴,工作之外的闲言最好不要多说,维护好自己的人际关系,同时提高工作能力,为晋升扫清障碍。

心理测试结果C:工作能力差

你在工作上还是很努力的,只是由于能力有限,使你总是跟不上领导的战略节奏,对于自己分内的工作也做得不够出彩,有时还需要别人来帮忙。试问这样的工作能力又怎能让上司满意,给你升职加薪呢?还是多学习一些专业知识,同时认真观察周围同事的工作方法,努力缩短与别人的差距,做出让人信服的成绩,这样才有希望达成自己的愿望。

心理测试结果D:妒忌心强

虽然你有着出色的工作能力,但是心胸太窄,容不得别人超过你,只要看到别人比自己出色,心里就很不平衡,不是努力超过对方,而是想办法拖对方后队,让对方出丑。这种心态不但使你无法与同事合作,更得不到领导的赏识。建议你放开自己的胸怀,多看别人的长处,对周围的人多一些赞美之词,并及时弥补自身的不足,用自己的实力获得同事的支持和领导的赞赏。

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